La nouvelle convention collective, valide jusqu’au 30 juin 2030, prévoit des augmentations salariales pouvant aller jusqu’à 3,5 % pour les deux premières années, avec des augmentations annuelles de 2,5 %. Selon les termes de l’accord, le temps double est réinitialisé et la clôture des vacances sera payée intégralement, tandis que le calcul du service continu se fera à partir de la date d’embauche et non à partir du nombre d’heures de travail pour accumuler vacances. « La mobilisation impeccable des membres et leur soutien indéfectible nous ont permis d’atteindre nos objectifs et d’atteindre une couverture salariale importante », a déclaré le président du syndicat, Jean Blanchette, lors d’une conférence de presse, mercredi. « C’est une étape importante qui a été franchie aujourd’hui, c’est une entente historique qui permettra aux artisans de Davie d’envisager l’avenir avec optimisme », a déclaré Barbara Poirier, présidente du Conseil central Québec-Chaudière-Appalaches (CSN). . “Cet accord sans précédent comprend des ajustements salariaux importants et renforce la position de Davie en tant qu’employeur de choix, offrant des carrières enrichissantes et un avenir plus prometteur”, a déclaré James Davies, président et chef de la direction de Davie.
